Human Capital : Management For Everyone 5

Semua orang sepakat bahwa sumber daya manusia (SDM) yang berpengetahuan, berketerampilan tinggi, serta berperilaku positif adalah aset terpenting organisasi. Yang menjadi persoalan adalah bagaimana mengelola SDM tersebut secara optimal, mengingat kegagalan dalam melaksanakan hal tersebut berakibat perginya talenta-talenta terbaik. Pada gilirannya, hal ini tentu akan melemahkan kinerja organisas…

Manajemen sumber daya manusia jilid 1 edisi 10

Edisi kesepuluh ini membahas telah terjadinya banya perubahan terkait dengansiapa yang melakukan tugas-tugas sumber daya manusia. Outsourcing SDM, pusat layanan bersama SDM, organisasi pemberi kerja profesional, dan manajer lini sekarang dituntut kontribusinya untuk memaksimalkan aktivitas sumber daya manusia. banyak departemen SDM menyusut karena terjadi pergeseran dalam alokasi siapa yang mel…

Toyota Talent : Mengembangkan SDM Anda Ala Toyota

Buku ini mengajarkan pembacanya cara untuk: 1.Menjelaskan kebutuhan dan tujuan organisasi Anda. 2.Menciptakan rencana pengembangan bagi semua karyawan. 3.Menumbuhkan SDM Anda. 4.Menganalisis pekerjaan rutin dan tugas-tugas tambahan. 5.Menguraikan pekerjaan untuk pelatihan yang efektif. 6.Memutuskan siklus pelatihan dan hasil yang buruk untuk menciptakan siklus pembelajaran dan perbaikan …

Toyota Culture Budaya Toyota : Jantung dan Jiwa Toyota Way

Budaya perusahaan adalah resep utama kesuksesan Toyota sebagai pemimpin dunia dalam kecemerlangan operasional. Untuk membantu perusahaan Anda menjadi “Toyota” di Industri Anda, pakar Toyota terkemuka, Jeffrey Liker dan Michael Hoseus, memberi Anda informasi dari dalam tentang bagaimana menciptakan dan memelihara budaya yang berpusat pada sumber daya manusia, yang mempertahankan pertumbuhan …

Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan : dari teori ke praktik

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu topik yang sering sekali diperbincangkan oleh banyak pakar, pelaku bisnis dan praktisi bahkan menjadi topik yang menarik untuk diseminarkan, lokakarya, penelitian ataupun berbagai diskusi umum selama SDM masih ada. Meskipun telah banyak pakar dan praktisi bisnis yang mengkaji masalah Manajemen Sumber Daya Manusia dengan berbagai sudut pandang s…

Manajemen pengenbangan sumber daya manusia

Buku Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia membahas tentang Pengertian dan Ruang Lingkup Pengembangan Sumber Daya Manusia beserta berbagai aspeknya, yaitu pengembangan melalui mutasi, promosi, pengawasan, pemberdayaan, motivasi kerja, pembinaan karier, assessment center, dan gugus kendali mutu. Di dalam buku ini terdapat sembilan subjudul tulisan yang membahas aspek-aspek yang berbeda, …

Manajemen sumber daya manusia

Edisi

Cetakan 1 : Desember 2021

ISBN/ISSN

978-623-372-226-1

Deskripsi Fisik

xiv, 130 Hlm.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SAM m

Manajemen sumber daya manusia : suatu pendekatan fungsional teoritis dan apli…

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. Sebuah organisasi atau perusahaan tentu menginginkan pencapaian tujuan secara efektif dan efisien, memiliki tenaga kerja yang kompeten, memiliki sistem konpensasi yang baik, mampu mengembangkan dan memanfaa…

Manajemen sumber daya manusia terintegrasi islam

Manajemen sumber daya manusia telah berkembang sejak lama seiring manusia hidup berorganisasi. Perkembangan manajemen sumber daya manusia berawal dari revolusi industri yang terjadi di Inggris yang kemudian semakin menjalar ke berbagai belahan dunia. Menjalarnya dampak revolusi industri dimanifestasikan dengan banyak berdirinya perusahaan besar yang bergerak di bidang perekonomian dan perdagang…

Manajemen sumber daya manusia : di lembaga keuangan syariah

Lembaga Perekonomian umat termasuk di dalamnya Lembaga Keuangan Syariah semakin maju dan berkembang perlu diimbangi oleh kemajuan Manajemen Sumer Daya Manusia. Untuk itu posisi Sumber Daya manusia tidak hanya sebagai factor produksi semata namun perlu ditempatkan sebagai Human Capital yang menjadi aset Perusahaan. SDM di Lembaga Keuangan Syariah sebagai khalifah harus memiliki kemampuan profe…