Rapat tidak dapat dihindari - namun rapat tidak harus tidak produktif. Panduan praktis ini membantu Anda mengubah rapat dari pembuang waktu menjadi sumber tindakan yang efektif. Dalam buku ini, Anda akan menemukan kekayaan strategi yang memampukan Anda untuk: • Menyiapkan rapat secara efektif • Menjaga agar rapat tetap pada jalur yang benar • Memverifikasi bahwa keputusan dilaksanakan
Untuk memimpin tim secara efektif, Anda perlu meletakkan landasan kesuksesan dan membuat keputusan-keputusan penting. Panduan ini membantu Anda dengan menunjukkan cara: • Mengidentifikasi anggota tim dengan keterampilan yang saling melengkapi • Menumbuhkan kreativitas dan keberanian mengambil risiko dalam tim Anda • Mengembalikan tim ke jalur yang benar setelah kegagalan
Kita banyak menghabiskan waktu di tempat kerja. Banyak orang yang menyukai pekerjaannya, tetapi sering disulitkan oleh situasi dan rekan kerja. Bisa saja bos yang tidak menyadari bakat kita, rekan kerja yang tidak mengerjakan bagian pekerjaannya, atau majikan yang mengharapkan kita untuk mengutamakan perusahaan di atas keluarga. Akan tetapi, masalah paling sulit pun dapat diselesaikan bila k…
Panduan praktis mengelola perpustakaan
Buku Konsep dan Implementasi Sistem Informasi Kesehatan menjelaskan konsep Sistem Informasi Kesehatan (SIK) di Indonesia dan penjelasan konsep Sistem Informasi di rumah sakit, puskesmas, klinik. Selain itu, buku ini juga memberikan panduan/rekomendasi yang diperlukan dalam pengembangan sistem informasi pandemi di Indonesia. Buku ini juga merupakan update dari buku Pengantar Sistem Informasi Man…
Buku Ajar Manajemen Mutu Pelayanan Keperawatan merupakan buku edisi kedua penulis secara TIM, dan buku ini ditulis sangat sederhana serta mudah dipahami untuk kalangan mahasiswa keperawatan maupun teman sejawat perawat baik sebagai perawat Manager, perawat Primer maupun perawat pelaksana termasuk dosen yang mengampu mata kuliah manajemen keperawatan Buku ini lebih menekankan pada pelaksanaan m…
Dalam era VUCA (volatility, uncertainly, complexity, ambiguity), strategi yang bisa diterapkan adalah visi, pemahaman, kejelasan, dan ketangkasan. Hal ini bisa menghasilkan inovasi yang berimplikasi pada keberlanjutan di masa yang akan datang.
Buku yang berjudul “Manajemen Kompensasi” ini secara komprehensif menyajikan tentang Pendahuluan meliputi pengertian manajemen kompensasi, filosofi manajemen kompensasi; tujuan dan pentingnya kompensasi; Kompensasi upah, keamanan dan kesehatan meliputi kompensasi upah, kompensasi keamanan, kompensasi kesehatan. Kompensasi insentif, meliputi pengertian insentif, tujuan insentif, dan jenis-je…
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu topik yang sering sekali diperbincangkan oleh banyak pakar, pelaku bisnis dan praktisi bahkan menjadi topik yang menarik untuk diseminarkan, lokakarya, penelitian ataupun berbagai diskusi umum selama SDM masih ada. Meskipun telah banyak pakar dan praktisi bisnis yang mengkaji masalah Manajemen Sumber Daya Manusia dengan berbagai sudut pandang s…