BOOK

Psikologi Kepemimpinan & Inovasi

---

Penilaian

---

Pada setiap organisasi yang memiliki ciri-ciri inovatif –entah itu pada level lembaga pendidikan, perusahaan, birokrasi atau negara– selalu ada seorang tokoh pimpinan yang membuat organisasi tersebut menghasilkan karya inovatif. Peranan seorang pemimpin sebagai penggerak sekumpulan orang dalam organisasi untuk mencapai tujuan bersama sangatlah penting. Pemimpin adalah orang yang menjadi penggerak dan sumber motivasi bagi pengikutnya untuk mencapai tujuan organisasi. Keteladanan, dedikasi, dan motivasi yang diberikannya kepada para pengikutnya menjadi penggerak bagi tercapainya tujuan organisasi.

Buku Psikologi Kepemimpinan Dan Inovasi ini membahas keterkaitan antara kepemimpinan dan inovasi. Penulisan buku ini dilatarbelakangi oleh tiga hal.
Pertama, adanya niat untuk berbagi wawasan di bidang kajian kepemimpinan dan inovasi dari perspektif seorang penulis Indonesia. Kebanyakan buku yang beredar tentang kepemimpinan dan inovasi merupakan karya para penulis mancanegara.
Kedua, buku-buku yang beredar umumnya membahas tentang kepemimpinan saja, atau inovasi saja. Tambahan lagi, buku tentang inovasi umumnya berfokus pada manajemen inovasi. Buku ini mencoba membahas kaitan antara kepemimpinan dan inovasi.
Ketiga, adanya kebutuhan mendesak untuk menyediakan sebuah buku pegangan untuk mata kuliah kepemimpinan dan inovasi yang ditawarkan di berbagai program studi di berbagai universitas.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

158.4 ANC p

Penerbit

Jakarta : Erlangga., 2012

Deskripsi Fisik

xiv, 257 hlm.; 17 x 25 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-099-502-4

Klasifikasi

158.4

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

cet 5

Subjek

Psikologi
Psikologi kepemimpinan dan inovasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Djamaludin Ancok

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar