BOOK

Human capital management : menuju lintas generasi

---

Penilaian

---

Suatu organisasi dibangun dan dikembangkan untuk mencapai tujuan tertentu. Namun suatu organisasi tidak hidup dalam lingkungan hampa. Terlebih dalam situasi global, untuk mencapai tujuan menghadapi lingkungan kompetitif. Untuk itu organisasi perlu memiliki strategi untuk memperoleh competitive advantage.

Organisasi harus melakukan investasi sumber daya manusia yang memiliki keunggulan berupa intellectual capital. Sumber daya manusia dipandang sebagai aset organisasi. Sehingga menjalankan human capital management adalah merupakan suatu kebutuhan. Namun menjalankan human capital management adalah tidak mudah dan memerlukan banyak pemahaman.

Untuk itu perlu dibahas tentang proses, elemen, data, pengukuran, pelaporan, implementasi dan hasil serta masa depan management human capital. Berdasar pandangan bahwa sumber daya manusia adalah merupakan aset organisasi maka untuk mengelolanya dibutuhkan kemampuan dalam emotional intelligence dan mengelola perubahan sumber daya manusia. Tidak dapat dipungkiri semakin pentingnya human capital management dengan kenyataan bahwa sumber daya suatu organisasi sekarang ini mencakup lintas generasi yang saling berinteraksi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 WIB h

Penerbit

Depok : Rajawali Pres., 2024

Deskripsi Fisik

xii, 258 Hlm.; 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-08-0831-9

Klasifikasi

658.1

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan 1 : Maret 2024

Subjek

Manajemen Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Wibowo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar