BOOK

Manajemen kinerja

---

Penilaian

---

Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya, pimpinan dan bawahan, sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan. Sebagai salah satu untuk memenuhinya adalah dengan mendapatkan referensi yang aktual, lengkap, dan responsif yang tidak hanya dapat diterapkan dalam organisasi bisnis namun juga dalam organisasi publik.

Manajemen kinerja adalah merupakan suatu proses yang dilakukan secara sistemik dan holistik. Manajemen kinerja diawali dengan rencana strategis sampai pada evaluasi kinerja dan perbaikan kinerja. Dengan demikian, merupakan suatu proses yang bersifat menyeluruh. Dalam literatur sering dijumpai kerancuan terminologi yang menurut Michael Armstrong sebenarnya bersifat parsial. Buku Manajemen Kinerja ini memperjelas perbedaan pandangan tersebut.

Sebagai pendukung manajemen kinerja kiranya dapat dilengkapi dengan pemahaman atas manajemen perubahan, perilaku organisasi, budaya organisasi, dan tidak boleh ditinggalkan adalah yang berkaitan dengan masalah kepemimpinan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 WIB m

Penerbit

Depok : Rajawali Pres., 2022

Deskripsi Fisik

xxxii, 448 Hlm.; 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-769-918-5

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan 13 : Maret 2022

Subjek

Manajemen Pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Wibowo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar